（六）考核
考核由用人单位及主管部门负责组织实施，对拟聘对象实行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩，以及是否存在影响其聘用的其他情况。
（七）确定拟聘对象并备案?
根据考核情况集体审议并确定拟聘对象后，呈报州人社局备案。
（八）公示
拟聘人员在州人社网公示，公示期不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。
（九）聘用管理
用人单位根据市人社局通知，为公示无异议的拟聘人员办理聘用手续，实行岗位聘用，合同管理，并签订不少于5年服务期的承诺协议。
利川市人力资源和社会保障局
2016年8月5日
